Управление персоналом

Модуль «Управление персоналом» на платформе SAP позволяет выполнять функции планирования, аналитики и оперативного управления персоналом, формирования и развития кадрового потенциала, а также управления внутрикорпоративными коммуникациями.

Использование решения «Управление персоналом» позволит компаниям:

• привлекать, удерживать и мотивировать лучший персонал;

• реализовывать развитие и обучение кадрового потенциала в соответствии с целями компании и ее подразделений;

• осуществлять стратегическое планирование организационных изменений и формировать их бюджеты;

• своевременно принимать эффективные решения, основываясь на точном и всестороннем информационном анализе;

• с низкими затратами оптимально осуществлять учетные функции в области управления персоналом.

Возможности решения:

• кадровый учет и расчет заработной платы в обособленных подразделениях (с сохранением льгот по ЕСН, НДФЛ);

• автоматизированный учет рабочего времени, в том числе реализация учета суммированного рабочего времени;

• автоматический подсчет часов сверхурочной работы;

• расчет заработной платы с учетом более 800 видов оплаты, большая часть которых автоматически формируется на основе данных по отсутствиям, сдельным нарядам, путевым листам, табелям машинистов и т.д.;

• различные системы оплаты труда: повременная, повременно-премиальная, косвенно-сдельная, сдельная, аккордная;

• автоматический расчёт налогов: НДФЛ, ЕСН (на одно физическое лицо при наличии внутренних совместителей);

• интеграция с SAP компонентами: PM (ТОРО), CO, FI;

• интеграция с внешними компонентами и отраслевыми решениями: учет фактического рабочего времени машинистов поездов, водителей автомобильного транспорта;

• формирование вспомогательной отчетности для службы кадров, планово-экономического отдела и расчетной группы бухгалтерии.

Взято с http://web.archive.org/web/20090214063217/http://smartek.ru:80/solutions/ems/erpsolutions/hr.aspx